ビジネススキルビジネススキルは、結論から言えば「人間力」です。
「できる人（公の意識が高く、関係性の大事を知り、支援し、場をつくり、成果をだせる人）」は、こうした力を自分のものとしています。
しかし、どんなにすばらしい人でも１人で解決できる課題は限られています。力が不足していると思う人は「自身のスキルを高め」、十分に身につけていると評価される人は「公の視点に立って支援し、場をつくる」ことが、組織パワーを伸ばし、成長を促します。「人間力」を高めることに終わりはありません。
日経ビジネススクールは「ビジネススキルを高める力」を提供しています。力はコンセプチュアル、コミュニケーションスキルに大別できます。
は論理的にものを考え、人に説明するために書く力です。問題を設定し、ヌケモレなく（MEＣE）整理し、解決案を考え、筋道を立てた説明資料をまとめるスキルです。コンセプチュアル・スキルとも言われます。
は人に伝える力です。どんなによいアイデアや解決策を考えても、ビジネス上のほとんどの課題は１人では解決できません。人に伝え、説得・合意をえることが必須です。目的に応じてコミュニケーションやプレゼンテーションのスキルを活用することが有効です。
は支援し、場をつくることです。やを組み合わせるケースも多いですが、１人で考えプランを立てるよりは、チームで答えを出す方が成功確率を高めます。「答えがない時代」には、主体性・相互作用を生み出し、みんなが力を発揮できるように支援し、よりよい成果を生みだすために合意形成を行うことが不可欠だからです。を合わせてコミュニケーション・スキルともいわれます。
以上の力を「学び、磨き、身につける」ために、実務セミナー、ワークショップ（演習、振り返り中心）などさまざまなプログラムがあります。皆さんのご受講をお待ちしております。
 ４時間でわかる『ロジカル・シンキング』10/20（水） 西村克己氏（芝浦工業大学大学院客員教授） ビジネスに必要な論理的に考え、説明・説得するためのベーシックスキルを半日でわかりやすく解説します。 |
 １日でわかるロジカル・ライティング9/22（水） 高杉尚孝氏（高杉尚孝事務所代表、筑波大学大学院客員教授） 読み手にこちら意図を理解していただいたうえで、行動を促すための論理性と説得性に裏づけられた文章表現力スキル向上について解説します。 |
| ビジネス・ライティング 12/2（木） 西村克己氏（芝浦工業大学大学院客員教授） 書くのが苦手という若手・中堅むけに、「ロジカルなビジネス文書の作成法」「２つの説得ストーリーの展開法」を演習を交えて解説します。 |
| ビジネス・コミュニケーション・トレーニング 2011年４月予定 若手・新人を対象に、自分で考えながら学ぶ演習・ロールプレイを交え、ビジネスメール・電話・対面によるコミュニケーションの基本と実践を学びます。 |
ロジカル・スピーキング 9/8（水） 西村克己氏（芝浦工業大学大学院客員教授） 話すことが苦手な方に、最短・最速で最大の成果を引き出すロジカルな話し方の基本と実践スキルを演習を交えて解説します。 |
 １日でわかるビジネス・プレゼンテーション10/19（火） 村松かすみ氏（プラネット・シニアインストラクター） ２P（個性・計画）・２D（デザイン・発表）によるプレゼンテーション基本とデジタル機器（パワーポイントなど）の活用法を、個人・ペア・グループ演習を交え解説します。 |
 組織パワーを最大化するチーム・ビルディング力・養成コース9/24（金） 堀公俊氏（組織コンサルタント） 日常の部・メンバー間における「チーム・ビルディング／マネジメントの実践手法」と「成果を高めていくステップ・スキル」を参加型研修で学びます。 |
 リーダーのための実践コーチング9/29（水） 桜井一紀氏（コーチ・トゥエンティワン取締役社長） リーダーを対象に、マネジメントにすぐに活かせるコーチングの４つの実践スキル（質問、ペーシング、アクノレッジメント、タイプ分け）を伝授します。 |
| コーチング・スキルで実践－タイプ分けによるチーム・マネジメント（仮） 12/10日（金） 桜井一紀氏（コーチ・トゥエンティワン取締役社長） コーチングのタイプ分けをベースにした、最高のチームのつくり方とそのマネジメントについて伝授します。 |
教育研修ファシリテーター養成講座 10/22（金） 堀公俊氏（組織コンサルタント） 企業内で研修を実践する人むけに、（１）プログラム・デザインの進め方（２）ファシリテーション／インストラクションの実践的な方法（３）クラスルーム・マネジメントまでを参加型研修で学んでいただきます。 |
 組織変革デザイン・ワークショップ12/3（金）、4（土） 兼清俊光氏（ヒューマンバリュー 取締役主幹研究員） 実践経験が豊富なファシリテーターの支援により、自社・自組織の「未来に向けたデザイン、アクション」を受講者が自らデザインいたただきます。 |
グローバル人材育成・ワークショップ（仮） 2011年７月予定 実践経験が豊富なファシリテーターの支援により、自社・自組織の「グローバル人材育成に向けてデザイン、アクション」を受講者が自らデザインいただきます。 |
■仕事術 |
■メンタルタフネス |
|---|---|
| 若手リーダーのロジカル仕事術 2011年５月予定 西村克己氏（芝浦工業大学大学院客員教授） メンバーの力を引き出し、成果をあげるために、若手リーダーが見につけるべき、２つのスキルと６つのリーダー術を解説します。 |
メンタル・タフネス強化講座 10/27（水） 高杉尚孝氏（高杉尚孝事務所代表、筑波大学大学院客員教授） 業務上発生するプレッシャーをうまく管理して、「良い思考を選ぶことにより、良いマイナス感情と行動を促す方法」を具体的な演習課題を通じて学びます。 |
| 竜馬に学ぶ仕事術 9/8（水） 西村克己氏（芝浦工業大学大学院客員教授） 竜馬の行動・手段からエッセンスを抜き出し、「ワーク＆ライフで創造的な成果をあげる」ための型・アプローチ、マインド＆スキルを披露していただきます。 |
 船川流！ 思考力・対人力10/15（金）、21（木） 船川淳志氏（グローバルインパクト 代表パートナー） 自らのアタマで素早く最適解を考え行動して、バックグランドが異なる多様なメンバーと様々な場面で協業し、解決していく力をエクセサイズを交えて身につける講座です。 |
