人事／人材開発・育成

部下を持つ管理者のためのセミナーです。職場内のトラブルを回避し、部署におけるマネジメントに活かすための、労働法の基本と対応を、判例をまじえ学びます。

労働基準法について、今年４月の改正内容をまじえて解説します。労働契約法をはじめとした他の労働法との関係性など、複雑かつ解釈が難しい労基法について、勘どころをお伝えします。

今年２月、厚生労働省が「専門26業務派遣適正化プラン」を発表して以降、是正指導が頻発している26業務を中心に、労働者派遣法の改正を見据えた対応と、これからの派遣労働者活用について解説します。

人件費の抜本的見直しを目指し、スムーズな賃金改定を実現するためのセミナーです。「賃金に関する知識編」「賃金改定の法律実務編」の２部構成で、賃金改定における注意点と手当の見直し等について、最新事例をまじえ解説します。

ロー・パフォーマー、業務命令拒否及び職場環境を乱す社員など、いわゆる「問題社員」に対する処分（懲戒、賃下げ、配置転換、解雇）実施における、事前の対応とトラブル防止策を、労働法の専門家、石嵜弁護士が解説します。

経営者、役員、経営幹部、事業部門マネジメント層、人事労務部門中級者などを対象に、人事労務の諸問題における、経営判断での考慮要素や決断時の留意点を解説します。３時間で、「浅く広く」、しかし実務的なポイントを説明します。

最近の労務問題などを参考にしたＱ＆Ａ50問を用いて、できる限り分かりやすく労働法や人事労務をめぐる最新情報を解説します。新任の人事担当者や、人事をめぐる法律を復習したいとお考えの方にもお勧めします。

問題行動の多い社員など、会社でトラブルを引き起こしがちな人材に対し、人事部としてどのように対応すべきかについて、判例をまじえ解説します。

派遣労働者をはじめとした、これからの非正規社員の活用法についてのセミナーです。改正労働者派遣法案への対応策や、請負・業務委託活用における問題点についても、最新判例をまじえ解説します。

労働基準法をはじめ、労働法すべての重要なポイントを学ぶセミナーです。人事労務に活かすことのできるよう、労働法の「勘どころ」に絞って、判例をまじえ解説します。

解雇・退職・雇止めにあたり、事前準備として何をすべきか、また、社員ら当事者に、どのように接すべきかなど、人事の方に必要な実務を、判例をまじえ解説します。

これからの人事担当者がになう戦略的役割と、人事に携わるために不可欠な基礎知識を、半日で学びます。人材マネジメントの最新トレンドも解説します。新任人事担当者、人事の仕事を基本から理解したい方、見直したい方を対象としたセミナーです。

採用に必要な実務を学ぶセミナーです。成果を生み、ストレスに対応できる人材を採用するための、面接における質問内容や結果解析のポイントなどを、心理学やコンピテンシーの知識をまじえ解説します。

採用～配置～異動～退職までの流れを追いながら、人事の仕事の基本を学びます。新任の人事担当者を対象とした、分かりやすいセミナーです。

企業が新人や若手社員の教育を重視するなか、社内インストラクターの「教える」スキル向上が必要とされています。若手社員が、主体的に研修に参加し、多くの学びを得られるような「参加型研修」の企画運営方法を、演習をまじえて学びます。

教育担当者に向けて、時代にあった新入社員研修の進め方、受け入れ準備、指導の仕方、マナー教育の指導法など指導・育成のコツとポイントをわかりやすく解説します。教育担当者としての心構えなども説明します。