セミナー詳細のご案内
新任者向け講座、基本をしっかりおさえる
初めて学ぶ社会保険の実務・入門<2日間コース>
日時
2008年09月18日(木) 10:00〜17:00
（開場09:30 、昼食11:30〜12:30 ）
2008年09月19日(金) 10:00〜17:00
（開場09:30 、昼食11:30〜12:30 ）
会場
日本経済新聞社第二別館（ＭＩＦビル）７階 ＮＢＳセミナールーム
東京都千代田区内神田１−６−６ TEL 03-5259-2650（会場直通）
受講料
一般＝58,800円 NBS会員＝53,550円（昼食代・消費税含む）
セミナーのねらい
会社が取り扱う４つの社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）は事務手続きが一本化しておらず、事務内容も複雑です。定期的な事務や、入社・退社・転勤など人事異動に伴う事務を、的確な判断を下しながら、迅速かつ正確に行うことはベテランでも難しいのが現状です。
本セミナーでは、社会保険の「いろは」を初めて学ぶ人たちを対象に“必ず知っておきたい”要点、各保険の給付内容と受給手続きの実務知識・ノウハウまで、法改正に係る最新情報も交えながら、ベテラン講師が詳しく解説します。
本セミナーでは、社会保険の「いろは」を初めて学ぶ人たちを対象に“必ず知っておきたい”要点、各保険の給付内容と受給手続きの実務知識・ノウハウまで、法改正に係る最新情報も交えながら、ベテラン講師が詳しく解説します。
講師紹介
経営労務コンサルタント・社会保険労務士
土屋 彰氏
学習院大学政治経済学部卒業。大和証券（株）、東光理化器（株）取締役総務部長などを経て、現在（株）マネージメント・アドバイス・センター代表取締役。多数の企業を顧問先に持ち、労務管理をはじめ、役員、中堅幹部、新人社員研修などを手掛ける。実践かつ明快な指導には定評がある。また豊富な経験に基づく各種講演や執筆などにも活躍中。著書に、『社会保険事務ができる本』『給与計算事務ができる本』（以上、日本実業出版社）、『社会保険入門の入門』『ビジネスマナー入門の入門』（以上、税務研究会）『社会保険実務がわかる本』（経営書院）など多数がある。
『つちや塾（土屋先生の私塾）』ホームページ
http://www.tsuchiyajuku.com/
『つちや塾（土屋先生の私塾）』ホームページ
http://www.tsuchiyajuku.com/
プログラム
◆１ 社会保険の仕組み
（１）４つの社会保険制度の仕組みと違い
ａ．社会保険…健康保険・厚生年金保険
ｂ．労働保険…労災保険・雇用保険
（２）保険加入後の権利と義務は
（３）７つの保険事故とその内容は
・「各保険の給付内容と受給手続き」の主な内容はここでも説明します
（４）業務上、通勤途上、業務外災害とは
◆２ 会社で行う事務
（１）採用・退職・転勤などにともなう社会保険事務
ａ．従業員を採用したときの手続きは
パートタイマーなどの取り扱いは
ｂ．従業員が退職したときは
退職理由と取り扱いは
ｃ．従業員が転勤・出向した時の手続きは
（２）労災保険・雇用保険の定例事務
ａ．毎年５月に行う年度更新事務のすすめ方
?）年度更新とは
?）確定・概算保険料の計算のしかた
?）申告と納付のしかた
?）労働保険概算・確定保険料申告書の作成のしかた
ｂ．労災・雇用保険料の徴収事務は
（３）健康保険・厚生年金保険の定例事務
ａ．毎年７月に行う算定基礎届の具体的実務
ｂ．報酬に大幅な変動があったときの具体的実務
ｃ．健保・厚保料の徴収と納付の手続き
?）保険料計算と保険料額表の使い方は
?） 送付されてくる「納付告知書」のチェックポイント
ｄ． 賞与などを支払った場合の特別保険料の徴収事務は
◆３ 各保険の給付内容と受給手続きの上手な進め方
（１）雇用保険給付のあらましと受給手続き
ａ．高年齢雇用継続給付とは
ｂ．育児休業給付とは
（２）労災保険給付のあらましと受給手続き
ａ．業務上災害による保険給付を受けるときの手続き
ｂ．通勤途上災害による保険給付を受けるときの手続き
（３）健康保険給付のあらましと受給手続き
ａ．健康保険給付のあらまし
ｂ．高額療養費制度とは
（４）厚生年金保険給付のあらましと受給手続き
ａ．年金制度のしくみは
ｂ．老齢厚生年金の年金額の計算は
ｃ．在職老齢厚生年金は
ｄ．その他障害年金・遺族年金は
◆４ 最新の法改正情報
（１）４つの社会保険制度の仕組みと違い
ａ．社会保険…健康保険・厚生年金保険
ｂ．労働保険…労災保険・雇用保険
（２）保険加入後の権利と義務は
（３）７つの保険事故とその内容は
・「各保険の給付内容と受給手続き」の主な内容はここでも説明します
（４）業務上、通勤途上、業務外災害とは
◆２ 会社で行う事務
（１）採用・退職・転勤などにともなう社会保険事務
ａ．従業員を採用したときの手続きは
パートタイマーなどの取り扱いは
ｂ．従業員が退職したときは
退職理由と取り扱いは
ｃ．従業員が転勤・出向した時の手続きは
（２）労災保険・雇用保険の定例事務
ａ．毎年５月に行う年度更新事務のすすめ方
?）年度更新とは
?）確定・概算保険料の計算のしかた
?）申告と納付のしかた
?）労働保険概算・確定保険料申告書の作成のしかた
ｂ．労災・雇用保険料の徴収事務は
（３）健康保険・厚生年金保険の定例事務
ａ．毎年７月に行う算定基礎届の具体的実務
ｂ．報酬に大幅な変動があったときの具体的実務
ｃ．健保・厚保料の徴収と納付の手続き
?）保険料計算と保険料額表の使い方は
?） 送付されてくる「納付告知書」のチェックポイント
ｄ． 賞与などを支払った場合の特別保険料の徴収事務は
◆３ 各保険の給付内容と受給手続きの上手な進め方
（１）雇用保険給付のあらましと受給手続き
ａ．高年齢雇用継続給付とは
ｂ．育児休業給付とは
（２）労災保険給付のあらましと受給手続き
ａ．業務上災害による保険給付を受けるときの手続き
ｂ．通勤途上災害による保険給付を受けるときの手続き
（３）健康保険給付のあらましと受給手続き
ａ．健康保険給付のあらまし
ｂ．高額療養費制度とは
（４）厚生年金保険給付のあらましと受給手続き
ａ．年金制度のしくみは
ｂ．老齢厚生年金の年金額の計算は
ｃ．在職老齢厚生年金は
ｄ．その他障害年金・遺族年金は
◆４ 最新の法改正情報
備考
※ テキストに「社会保険入門の入門」(税務研究会）を使用する予定です。
（当日にお配りします。書籍代は受講料に含まれます。書籍の持込による受講料の割引はご容赦ください。）
【ご持参物】
※電卓およびご自身の最新の給与明細書をご持参ください。（給与明細書は演習で使用しますが、公開・公表していただくことはございません。）
（当日にお配りします。書籍代は受講料に含まれます。書籍の持込による受講料の割引はご容赦ください。）
【ご持参物】
※電卓およびご自身の最新の給与明細書をご持参ください。（給与明細書は演習で使用しますが、公開・公表していただくことはございません。）
担当者からのおすすめ
社会保険の手続きを初めて学ぶ人を対象に、実務の“要（かなめ）”となる知識とノウハウの修得に重点を置いたセミナーです。
※恐れ入りますが、お振り替えはお受けいたしかねますので、あらかじめご了承願います。
※講義の録音・録画、講義中のパソコンや携帯電話のご使用はお断りいたします。また、会場内は禁煙です。ご協力いただきますようお願い申し上げます。
※本セミナーの内容は、事前の告知なく変更を行う場合があります。また主催者により、開催を中止させていただく場合があります。あらかじめご了承願います。
※講義の録音・録画、講義中のパソコンや携帯電話のご使用はお断りいたします。また、会場内は禁煙です。ご協力いただきますようお願い申し上げます。
※本セミナーの内容は、事前の告知なく変更を行う場合があります。また主催者により、開催を中止させていただく場合があります。あらかじめご了承願います。
